Master in gestione delle risorse umane e l'analisi organizzativa


A proposito di Laurea di questo Master

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Descrizione del corso

Descrizione del programma

il dipartimento di management al college del re ha uno dei più grandi gruppi di ricercatori e docenti in gestione delle risorse umane nel Regno Unito. il MSc cerca di capitalizzare su questa competenza, fornendo una qualità elevata, l'innovativo programma di studio per coloro che cercano di lavorare come esperti di risorse umane o di sviluppare avanzate conoscenze e competenze nella gestione delle persone.

caratteristiche del programma:
-stretti legami con le principali imprese nazionali ed internazionali con sede a Londra che forniscono gli studenti ricerca impareggiabile accesso e opportunità di lavoro nel settore sia pubblico e settore privato.
-insegnata da uno dei gruppi principali di studiosi HRM/oa in Europa con un forte impegno per l'eccellenza nell'insegnamento e di ricerca.
-un forte approccio basato sull'evidenza all'insegnamento di disegno della ricerca più recente in HRM e oa e sottolineando sia teoria e pratica.

abilitazione professionale
il dipartimento di gestione è stato insignito recentemente accreditamento professionale per il programma MSc dall'Istituto noleggiata UK del personale e lo sviluppo (CIPD). Questa è la principale organizzazione per i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito, e l'adesione è spesso un requisito dichiarato per l'occupazione in un primo impiego nelle risorse umane nel Regno Unito.

coloro che cercano di ottenere l'adesione laureato la CIPD si penserà a intraprendere ulteriore studio, per includere visite alle organizzazioni e una serie di workshop che mirano a sviluppare alcune delle competenze di base e conoscenze necessarie alla pratica come una risorsa umana e professionale.

organizzazione del programma

il programma può essere studiato sia a tempo pieno per un anno o più di due anni su una base part-time. il programma a tempo pieno viene eseguito da settembre a settembre, con studenti di completamento di un progetto di tesi durante l'estate, mentre gli studenti a tempo parziale normalmente hanno una pausa durante la loro prima estate e scrivere la tesi durante l'estate del secondo anno.

insegnamento del nucleo si svolge il lunedì e il martedì, con gli studenti a tempo parziale che frequentava il college il lunedì nel primo anno e il martedì al secondo anno. tutte le classi si svolgerà durante i periodi del giorno. ulteriore tempo dovrà essere accantonata per studio e alcuni corsi facoltativi nel secondo mandato avrà luogo in altri giorni della settimana.

moduli

per gli studenti che cercano di ottenere l'accreditamento professionale CIPD come parte del MSc, il programma comprende un numero di moduli obbligatorie ha insegnati come pure una dissertazione. i moduli includono: la gestione delle risorse umane; il business e il contesto finanziario della gestione; analisi e gestione delle organizzazioni; metodi di ricerca; la nuova forza lavoro; gestione della diversità; ad alte prestazioni ed il benessere dei dipendenti; i nuovi rapporti di lavoro.

per gli studenti non cerca di ottenere la qualifica di CIPD, il programma comprende una serie di moduli obbligatori e facoltativi ha insegnati, come pure una dissertazione. l'obbligatorie
i moduli includono: la gestione delle risorse umane; il business e il contesto finanziario della gestione; analisi e gestione delle organizzazioni e metodi di ricerca. gli studenti sceglierà anche quattro moduli delle seguenti opzioni: la nuova forza lavoro; gestione della diversità; ad alte prestazioni ed il benessere dei dipendenti; i nuovi rapporti di lavoro; gestione delle risorse umane internazionali e criticità nella gestione delle risorse umane comparativa.

maggiori dettagli su questi moduli possono essere trovate qui:
http://www.kcl.ac.uk/gsp09/modules/315

requisiti di ammissione

una buon 2:1 prima laurea in scienze sociali. può essere considerata con una laurea in un'altra disciplina, in particolare se avete esperienza di lavoro relativa.

uno standard minimo di comprensione della lingua inglese è necessaria per intraprendere il programma. i candidati diploma di laurea non è stato insegnato e ha esaminato in inglese verranno chiesto di fornire la prova certificata di: un punteggio di ielts 7.0 o un punteggio toefl di 267 (computer basata) o 630 (basato su carta).


Visita il Master in gestione delle risorse umane e l'analisi organizzativa pagina del King’s College London sito per maggiori dettagli!



Tutti i video disponibili:


(Student Profile)

Cheryl

4665.jpg "As a full time student I've found the faculty and staff to be second to none. They are equally dedicated to supporting and developing students as they are energised in their lectures and research."


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Requisiti d'ingresso

scienze sociali di 2:1

Richiesta e-mail

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